/
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
شارك الخبر
بناءً على الخطاب الصادر عن وزارة التربية والتعليم والتعليم الفني، يُعلن عن صرف حافز إثابة للعاملين في منظومة الامتحانات للصفين الأول والثاني الثانوي عبر المنصات الإلكترونية. وذلك بناءً على موافقة الدكتور رضا حجازي وزير التربية والتعليم والتعليم الفني.
تم تخصيص مبلغ قدره 1,265,900 جنيه للمديرية، يتم توزيعه على الفئات المعينة على النحو التالي: في الإدارات التعليمية، يتم صرف الحوافز لـ12 فردًا بكل إدارة، بما في ذلك مدير الإدارة، وكيل الإدارة، والتعليم الثانوي، ورئيس قسم التطوير، و3 اخصائيين تطوير، ورئيس قسم الإحصاء، و2 من العاملين بقسم الإحصاء بالإدارج، ومسئول التوجيه المالي والإداري، ومسئول أمن الإدارة.
أما بالنسبة للمدارس الثانوية، فيتم صرف الحوافز لخمسة أفراد بكل مدرسة، بما في ذلك مدير المدرسة، واخصائي التطوير الأساسي it، واخصائي الحكومة الالكترونية، ومسئول الإحصاء، ومسئول التوريدات والعامل.
وأوضح الخطاب أن حافز الإثابة يصل إلى 4 آلاف جنيه لمدير المديرية، وفي حالة وجود شخص واحد بالمدرسة يعمل فني اخصائي تكنولوجي وحكومة الكترونية يتم صرف 1500 جنيه. كما نبه الخطاب إلى عدم تخطي قيمة المبالغ المخصصة للمديريات والإدارات التعليمية، مع التأكيد على توثيق تسوية المبالغ بعد الصرف وإرسالها للوزارة.
تأتي هذه الخطوة في إطار دعم التحول الرقمي في مجال التعليم وتشجيع العاملين على تطوير مهاراتهم التكنولوجية لتحسين فعالية العملية التعليمية.
تعتبر هذه المبادرة جزءًا من جهود الدولة لتحسين وتطوير العملية التعليمية وتعزيز التحول الرقمي في ميدان التعليم. إن توجيه الحوافز للعاملين في مجال الامتحانات الإلكترونية يعكس الاعتراف بالجهود الجبارة التي يقومون بها في تنفيذ هذه العمليات بشكل فعال.
يعزز هذا النهج استخدام المنصات الإلكترونية والتكنولوجيا في العملية التعليمية، مما يسهم في تحسين جودة التعليم وتحفيز العاملين على تطوير
بتاريخ 2024
مهاراتهم. كما يعكس النهج الدعم المستمر لتحسين الأداء وتعزيز الفعالية في تنظيم الامتحانات وتقديم تجارب تعليمية أفضل للطلاب.
من المهم أن تلتزم الإدارات والمدارس بتوجيهات الوزارة والقيود المفروضة لضمان شفافية وعدالة توزيع الحوافز. يتوقع أن تكون هذه الخطوة محفزة للمعلمين والعاملين في مجال التعليم للمساهمة بجهد إضافي في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التحول الرقمي في مجال التعليم.
وفي هذا السياق، يُشير الخطاب إلى أهمية سرعة استيفاء المستندات والإقرار بتسوية المبالغ المالية، حيث يساهم ذلك في تيسير عملية صرف الحوافز للمستحقين. كما أن الالتزام بالمعايير والشروط المحددة يعزز النزاهة والشفافية في توجيه المبالغ المالية.
يُحدد الخطاب قيمة حوافز الإثابة لكل فئة من العاملين، ويؤكد على أهمية عدم تجاوز هذه القيم والالتزام بالضوابط المحددة. يُشدد أيضًا على أهمية إرسال تسوية المبالغ بعد الصرف للوزارة، وهو إجراء يعكس التزامًا إضافيًا بالشفافية والحسابية في إدارة الموارد المالية.
من المؤمل أن تكون هذه المكافأة حافزًا إضافيًا للعاملين في ميدان التعليم لتطوير مهاراتهم وتكنولوجياتهم، مما يعزز التقدم نحو التحول الرقمي في التعليم. يعكس هذا النهج رؤية الوزارة نحو بناء نظام تعليمي حديث ومبتكر يستفيد من التكنولوجيا لتحسين تجربة التعلم ورفع جودة التعليم في الجمهورية.
اقرا المزيد
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
الأكثر مشاهدة ⇵ جريدة الوطن العالمية
جميع حقوق النشر محفوظة لجريدة الوطن العالمية